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  人才专业化
  大自然认为“企业的未来之争最终归结为人才之争”,公司始终致力于发掘人才、培训人才、善用人才。在为员工提供完善的福利和薪金待遇的同时,还为员工进行职业生涯规划,并提供定期的培训,
不断提升专业技能和综合素质,促使员工实现自我人生价值。

  公司培训形式
  1、派往专业学习机械或国内知名物管企业强化培训;
  2、服务理念讲座、现场考察、培训中心模拟演示及训练;
  3、物业服务各项专业技能培训;
  4、物业服务条例及各种相关法规学习;
  5、公司经营理念、目标及公司相关制度演习;
  6、沟通协调、客户应对方法和应变能力的培训;
  7、职业道德、礼貌礼节和军体培训;
  8、日常生活和健康管理座谈。

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